LYCKADE REKRYTERINGAR uppnås bäst genom att se urvalet från både arbetsgivarens och den sökandes sida.

En rekrytering kan bara vara lyckad om både den sökande och arbetsgivaren är helt nöjda. Utöver att se om den sökande uppfyller vår kunds kravprofil, så ställer vi oss även frågan om det aktuella jobbet verkligen är rätt steg för den sökande. Fokus Rekrytering har framgångsrikt använt denna princip -

"På samma sida, Mot samma mål" - sedan starten i Göteborg 2003.

Vid rekryteringsurval bedömer vi den sökandes kapacitet och lämplighet för tjänsten på faktiska prestationer, uppvisat omdöme och hur personen påverkat sin omgivning. Vi tar referenser på ett sätt som får fram hur det verkligen ligger till, och vår intervjuteknik gör att vi får en relativt verklighetsnära bild av personen,samtidigt som intervjuupplevelsen blir positiv även för den sökande.

På FOKUS Rekrytering finns: - 20-årig rekryteringserfarenhet av personal på nyckelpersonsnivå i Sverige och Norden, - Human Resource-kompetens av det senaste akademiska snittet, samt - genuin erfarenhet på VD-nivå inom industrin.

Denna mix gör det lättare för oss att förstå DINA förutsättningar - oavsett om du är sökande eller arbetsgivare. Vi har gett ut en komplett rekryteringsmanual, som samtidigt är en redovisning av vår rekryteringsmetodik, och vi har intervjuats angående rekrytering i bl.a Veckans Affärer och Computer Sweden, och skrivit artiklar åt bl.a Campus/Shortcut och Verkstadstidningen.

Som rekryteringsföretag hjälper vi arbetsgivare med hela eller delar av rekryteringsprocessen, vid anställning av nyckelpersonal. Allt från kravprofil till annonsering, rekryteringsintervjuer, testning och referenstagning. Vi jobbar i alla branscher eftersom vi vet att varje arbetsgivare är unik, med sina unika förutsättningar och sin speciella anda.

Som jobbcoach hjälper vi dig som är arbetssökande att snabbast möjligt komma tillbaks till arbetslivet. Eftersom vi också är ett rekryteringsföretag så har vi ett eget nätverk inom näringslivet som du kan dra nytta av, och vi har insikt om hur arbetsgivarna tänker när de rekryterar.

"Vi har anlitat Fokus vid rekrytering de senaste 5-6 åren med utmärkt resultat.

Efter att i många år hanterat rekrytering av nya medarbetare med interna resurser,
med mycket arbete och blandat resultat, bestämde vi oss för att prova extern rekrytering.

Vi valde Fokus och har inte ångrat oss. Varför – jo, vi såg genast att de hade ett enkelt
men trovärdigt koncept. De var öppna och lätta att tala med, förstod ganska snabbt
vilken profil vi sökte. Hanteringen av de sökande var ytterst professionell, något som
dokumenterades även av de sökande. Ett väl utvecklat personlighetstest kombinerat
med skickligt genomförda intervjuer, sållade ut de önskade tre kandidaterna.
Dessa intervjuade vi sedan tillsammans med Fokus.

Flexibilitet och snabbhet vad gäller bokning av tider och leverans av test/intervjuresultat
var ledord genom processen. En ytterligare fördel var att vi kunde använda oss av Fokus
i Danmark och Norge och, eftersom vårt koncernspråk är engelska, även i Finland.

Vi är ett företag med lång genomsnittlig anställningstid och ett kriterium på en lyckad
rekrytering är att en anställd trivs, gör ett bra jobb och stannar länge. Fokus förstod
detta ganska snabbt och de rekryteringar de gjort åt oss har varit lyckade.

Sist, men inte minst, vi anser att Fokus är – ” good value for money”!

Vi kan därför varmt rekommendera er – prova Fokus!"

Skandinavisk Sales Manager, förpackningsföretag